Door met name intensief gebruik hebben rolsteigers een hoog ongevalsrisico. Wij keuren en certificeren uw steigers volgens de NEN norm. Wanneer uw arbeidsmiddelen volgens deze norm is gecertificeerd, is er voldaan aan de wettelijke verplichtingen van het ARBO-besluit. 

Uw gecertificeerde steiger krijgt een keuringssticker die vermeld tot wanneer de keuring geldig is en er wordt een uniek identificatienummer in uw steiger gegraveerd. Ook ontvangt u een officieel NEN certificaat met alle vereiste gegevens over de steiger en de uitgevoerde NEN 2718 keuring met identificatienummer.

Noodzakelijke reparaties worden direct ter plaatse gerepareerd, waarna herkeuring aansluitend plaats vindt. Ook bent u verzekerd van deskundig advies over het onderhoud van uw materieel. Daarnaast ontvangt u hulp bij een eventuele risico inventarisatie.

Veilig werken: voorkom tragische ongelukken en de gevolgen. Laat uw rolsteigers deskundig keuren volgens NEN 2718 door onze keurmeester.

Veiligheid, gezondheid en welzijn tijdens het werk staan de laatste jaren sterk in de belangstelling. Sinds in 1994 de vernieuwde Arbowet van kracht werd, zijn alle werkgevers verplicht de risico’s op het gebied van arbeidsomstandigheden in kaart te brengen en te beoordelen. Op basis van deze inventarisatie moeten vervolgens plannen worden ontwikkeld om de geconstateerde risico’s aan te pakken.

De wetgeving met betrekking tot arbeidsomstandigheden is voornamelijk in één wet (Arbowet), één besluit (Arbobesluit) en één zogenaamde ministeriële regeling (Arbeidsomstandighedenregeling) terug te vinden. Allereerst de Arbowet, welke als het ware de kapstok vormt waaraan de overige regelgeving is opgehangen (raamwet).

In de Arbowet zijn onder andere bepalingen te vinden betreffende:

• algemene verplichtingen van de werkgever;
• algemene verplichtingen van de werknemer;
• overlegverplichtingen (o.a. met de Medewerkersvertegenwoordiging);
• verplichtingen m.b.t. deskundigen (bijv. relatie met een Arbodienst);
• wettelijke mogelijkheden van de Arbeidsinspectie.

Concretere voorschriften zijn opgenomen in het Arbobesluit, een zogenaamd uitvoeringsbesluit. Dit Arbobesluit heeft de status van een Algemene Maatregel van Bestuur. De voormalige ministeriële regelingen zijn samengevoegd tot de Arbeidsomstandighedenregeling.

Naast de bepalingen van de Arbowet, het Arbobesluit en de Arbeidsomstandighedenregeling zijn er beleidsregels ontwikkeld. Deze beleidsregels zijn richtinggevend en geven aan op welke wijze de wettelijke voorschriften kunnen worden geïnterpreteerd.